为深化产教融合，畅通校企合作渠道，精准对接金融行业人才需求与高校人才培养体系，5月21日下午，我院与申万宏源证券浙江分公司校企合作交流会在下沙校区科创楼召开。申万宏源证券浙江分公司总经理助理翁文波及营业部相关负责人，学院党委副书记姜兵、院办主管韩银华、辅导员代表参会，双方围绕人才培养、实习就业对接、校企联动项目建设等核心议题开展深度研讨。
会上，姜兵代表学院对企业嘉宾的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院办学特色、人才培养成效及校企合作基础。他表示，金融行业数字化、多元化发展对人才专业素养和实践能力提出了更高标准，学院始终坚持校企协同育人理念。他希望以本次交流为契机，深化与申万宏源证券的全方位合作，打通人才培养与行业就业的衔接壁垒，实现学校育才、企业引才、学生成才的三方共赢。
翁文波详细介绍了企业发展布局、核心业务及行业发展现状。他指出，证券行业正处于转型升级关键期，数字化、复合型金融人才缺口持续扩大，但当下高校毕业生券商就业意愿偏低，行业人才引育、留存体系亟待优化。他介绍了企业校企合作举措，包括共建行业课程、联合举办交易大赛、开放优质实习岗位等，期待依托高校资源搭建双向人才培育输送通道。
申万宏源证券杭州金华南路营业部负责人金军结合一线业务与招聘经验，分析了行业岗位体系、招聘现状及人才培育难点。他表示，营业部聚焦财富管理、金融营销等核心岗位，企业在人才培育实践中深刻认识到校企精准对接、提前联动的重要性，并结合实际案例，剖析了行业招人、育人、留人痛点，为双方后续合作落地提出了具体可行的优化思路。
交流研讨环节，双方聚焦各类落地项目展开细致磋商，明确了模拟投资大赛、投教进校园、校企合作校赛共建等项目的推进思路。针对师生关注的实习就业问题，双方开展专项交流。针对大二学生暑期实习诉求，企业方建议以一个月营业部实操实习为主，后续将根据学情优化实习内容与培养模式。针对学院研究生券商就业意愿偏低的问题，双方共同探讨破局方法，一致认为需通过常态化校企联动，破除学生对券商行业的认知误区，普及行业岗位体系与发展路径，提升券商行业就业吸引力。
本次交流会明晰了校企合作方向与重点，搭建了高效的双向沟通平台。下一步，学院将持续深耕产教融合，立足行业需求优化人才培养模式，通过赛事联动、课程共建、实习对接等多元举措，为学生搭建优质实践平台，为金融行业持续输送高素质复合型人才，助力学生成长与行业高质量发展双向赋能。
