为进一步夯实人才储备战略，激发人才发展潜力，加强高层次人才团队建设，4月20日下午，学校人才办、金融学院（浙商资产管理学院）、泰隆金融学院联合举办“2023年卓越人才发展系列论坛.高层次人才团队管理经验分享”报告会。教育部首批长江青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、上海财经大学金融学院副院长（主持工作）杨金强教授应邀做主题报告，会议由金融学院（浙商资产管理学院）院长柯孔林教授主持，人才发展与工作办公室主任高燕教授致欢迎辞，泰隆金融学院院长马丹教授、金融学院（浙商资产管理学院）和泰隆金融学院教师50余人参加报告会。
高燕主任在致辞中指出，高层次人才是学校最为宝贵的财富，创新型人才的培养是高校的“第一工程”。当前，学校正在重点攻坚高层次人才引育“一号人才工程”，人才办和金融学院（浙商资产管理学院）、泰隆金融学院联合举办高层次人才团队管理经验分享会对推进金融学科高层次人才引育工作具有重要意义。
随后，杨金强教授结合上海财经大学金融学院研究团队、上海财经大学创新团队、上海国际金融与经济研究院创新团队的建设和管理工作，从确立研究团队目标与任务、畅通团队成员沟通机制、优化科研资源和政策支持、提高研究能力与科学水平、强化研究团队绩效评估五个方面分享了高层次人才团队管理经验。杨教授认为高层次人才关系到学科、学院、学校的未来发展，构建科学、合理、高效的人才培养体系至关重要。在教育部青年长江学者、国家优秀青年科学基金等高层次人才培育中，青年人才要注重立德树人、学术创新贡献、服务国家战略等各领域的全方位提升。
报告结束后，杨教授就团队研究方向凝练、人才激励机制优化等问题与学院教师展开了充分交流。最后，柯孔林院长代表金融学科感谢杨金强教授的精彩分享。杨教授的报告为我校金融学科研究团队建设和高层次人才培育提供了宝贵经验。
