近日，我院教师王文春博士与其合作者论文《最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响研究》在《金融研究》2022年第1期正式刊出。《金融研究》是由中国人民银行主管、中国金融学会主办的学术期刊，2021年复合影响因子12.776，属于经济类权威刊物，也是浙江工商大学一级期刊目录中的刊物。此类学术论文的发表，有助于我院科学研究和学科建设水平的提高。
资本劳动比的提高对企业发展、经济增长和结构转型都具有重要意义。本文利用2002—2011年中国工业企业数据和283个地级市统计数据,探讨了最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响。研究发现,最低工资标准提升对制造业企业资本劳动比具有显著的正向影响。平均而言,最低工资标准每提升10%,企业资本劳动比将提高2%,该结果在工具变量回归、双重差分法等多项稳健性检验下均成立。机制分析表明,最低工资标准提高会使企业增加资本投入和减少劳动力雇佣,这一结论为企业用资本替代劳动力的事实提供了直接证据。异质性分析表明,最低工资标准提升对企业资本劳动比的影响主要集中于非国有企业、较低工资水平企业和劳动密集型企业。进一步研究发现,随着最低工资标准提升,企业生产率和盈利能力显著提高,从而佐证了企业用资本替代劳动力的积极效应。本文的研究为进一步完善最低工资制度,促进经济转型升级提供了经验依据与政策启示。
王文春，浙江工商大学金融学院讲师。2014年毕业于西南财经大学经济与管理研究院，获经济学博士学位。2015-2017年在复旦大学从事博士后研究工作。主讲《证券投资学》、《微观经济学》等课程。目前主持浙江省自然科学基金项目1项，在《经济学（季刊）》、《金融研究》、《中国农村经济》等CSSCI来源期刊发表多篇论文。研究兴趣集中于城市经济和企业创新。
